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COMPETENCIAS QUE OTORGAN El Diplomado y Magíster de Gestión en Salud están orientados a desarrollar las competencias de: Iniciativa Supone actuar proactivamente cuando ocurren desviaciones o dificultades sin esperar a consultar a toda la línea jerárquica, así, evita el agravamiento de problemas menores. También implica la posibilidad de proponer mejoras aunque no haya un problema concreto que deba ser solucionado. Trabajo en Equipo Habilidad para participar activamente de una meta común, incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no está directamente relacionada con el interés personal. Supone facilidad para la relación interpersonal y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo. Liderazgo Habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. Implica el deseo y la capacidad de guiar a los demás. Capacidad de Negociar Habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación. Capacidad para dirigir o manejar una discusión utilizando técnicas ganar − ganar, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos. Se centra en el problema y no en la persona. Cabe destacar que esta competencia involucra la capacidad de saber escuchar al otro y comprenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Agentes de Cambio Capacidad de comprender que los cambios son oportunidades. Demostrar un comportamiento decididamente orientado a la asunción de riesgos. Crear nuevos y mejores procedimientos para hacer las cosas evitando la burocracia. También supone alta adaptabilidad y flexibilidad, es decir, capacidad de trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. |
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